揚智聯合會計師事務所
個人一次領取之離職金，屬所得稅法第14條第1項第9類規定之退職所得，減除定額免稅金額後之餘額為所得額
臺北國稅局說明，依財政部公告113年度計算退職所得定額免稅之金額：（一）一次領取退職所得者，如領取總額在新臺幣（下同）198,000元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為0；如超過198,000元乘以退職服務年資之金額，未達398,000元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額；如超過398,000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。（二）分期領取退職所得者，以全年領取總額，減除859,000元後之餘額為所得額。
該局指出，甲君113年度綜合所得稅結算申報，因申報薪資所得120萬元與公司填報之薪資扣繳憑單所載給付總額400萬元不符，經該局核定補稅。甲君不服，主張原核定薪資所得400萬元內含退職所得280萬元，因前任職A公司已辦理註銷，無法申請更正薪資所得扣繳憑單。納保官知悉稅捐爭議後，經審酌甲君提示其與A公司簽訂之合意終止僱傭關係之協議書、A公司之扣繳申報資料及甲君薪資明細等相關文件，詳加比對後，研判甲君主張A公司誤將退職所得280萬元列入薪資得申報扣繳憑單一節，尚屬可採，惟A公司已註銷無法辦理更正薪資所得扣繳憑單，納保官乃建議原查單位依事證重新審認所得類別。經重核薪資所得120萬元，另依甲君服務年資6.5年，核定退職所得863,000元〔2,800,000元—198,000元*6.5年—（398,000元*6.5年—198,000元*6.5年）*1/2〕，順利解決爭議。